项目详情：
善思源幼小衔接产品是根据从事15年教学经验的一线教师总结和研发出来的，本着“打造全人教育”的理念，归纳总结出幼小衔接的教学体系和全新的教学方法，不仅让孩子会学，更要身心体会。善思源幼小衔接体系主要围绕八大价值观开展的课程，在衔接能力的同时，更注重培养孩子学习兴趣、潜能开发和养成习惯等综合能力。整体课程符合当下儿童的身心发展和家长需求。
善思源幼小衔接强调“科学衔接”，除了基本的知识积累，善思源幼小衔接更注重孩子入学能力的提升和培养。哪些能力需要重点提升?哪些能力可以发挥地更好?哪种学习方式更适合这个孩子?配套善思源幼小衔接课程的测评系统，能够通过科学的数据给予老师和家长更有价值的参考信息和课程方案指导。因此，善思源幼小衔接相比传统衔接类课程，更科学、更实用、更落地、更适宜孩子发展。
特别是德培(DAP)强调的“不了解孩子就没有课程”，在“小学化”教育、灌输式教育普遍存在的新时代，真正以孩子为本的教育显得尤为难得。尽管很多教育理念都在宣传游戏教学，但真正能将口号落地到教学中的却凤毛麟角。在孩子3-6岁学前教育阶段，“幼升小”的关键阶段在入学前一年。虽然全国正在大力倡导“零基础”入学，但出于家长对孩子入学生活的各种担忧，很多培训机构并没有真正从“衔接”的本质出发，只一味寻求让孩子获得更多的知识积累，而非能力的提升，这就导致很多孩子出现了“入学不适症”，诸如厌学、坐不住、学不会、高年级成绩严重下滑等问题。
善思源幼小衔接是依循德培(DAP)教育理念并结合当下中国幼儿教育国情，针对中国幼儿身心及学习发展需要而创新研发和实践的成果，强调知识与能力并重，在获得知识的同时，保持并提升幼儿的学习兴趣，锻炼幼儿解决问题、自主学习的能力。此外，灵活的授课模式是另一大特色，既可在幼儿园阶段贯彻实施，又可自成体系单独实施，作为一套科学、有效的课程体系，“善思源幼小衔接课程”不仅为幼儿进入小学阶段做好知识储备、提高适应能力，更是对孩子负责，为孩子小学学习、后继学习和终身发展起到桥梁作用、奠定基础。
加盟优势：
1、善思源幼小衔接拥有国内先进发展经验，竞争优势明显，准确的市场定位。
2、加盟商审核通过后确定合作资格双方正式签订合作协议。
3、善思源幼小衔接在品牌基本形象识别前提下，尽可能的给加盟商经营自由度，考虑到每位加盟商地域情况，总部给每位加盟商的策略一定是因地制宜的方案。
4、善思源幼小衔接发展至今，已经拥有完善的运营和管理机制，成熟的经营技巧可以直接为加盟商服务，成熟的品牌才可以保障加盟商的创业成功率，大大降低投资风险，加盟商创业更无忧。
5、善思源幼小衔接经过多年的探索和实践，已经形成从筹备到管理的科学完善的售后体系，对于加盟商我们将以保姆式的服务提供落地支持，包括开业以前的选址服务，开业店的风格指导，开业前期筹备，服务培训、营销指导、统一技术管理、实战培训、配备统一支持手册，统一外派支持经理到店管理等。
加盟条件：
1、认同善思源幼小衔接的文化理念，能够接受总部的统一监督与管理。
2、热爱儿童教育事业，能全身心投入教育事业。
3、具有优秀的人品和诚实守信的信念。
4、加盟善思源幼小衔接需具有投资教育，社会的责任心，具有谋求长远发展的商业理念。
5、已具有培训机构幼儿园或托管机构等。
6、具有开办教育的资格，有能力获得“社会力量办学许可证”或“企业法人营业执照”。
7、具有较强经营管理能力和实战能力，勇于承担经营风险，具有开拓精神。
8、善思源幼小衔接的加盟商需有较强的合作沟通意识，合作能力强。
加盟流程：
1、系统培训
善思源幼小衔接总部为加盟商提供严格规范的系统专业培训。
2、资料共享
善思源幼小衔接总部在签约后正式提供《员工指导手册》、《教育手册》、《店面运营手册》等文件资料。
3、装修施工
签约后，总部将统一提供装修设计指导。加盟校区需严格按照总部提供的效果施工图装修，在规定的时间内积极组织装修施工。
4、正式营业
开张之前，加盟校区可在总部指导下，落实店面营业政策方向，方可正式开张营业。
5、后续经营
加盟商需根据总部制定的政策有周期的反馈经营信息，并提出在经营中所遇到的各种问题，依托总部丰富的经营管理经验，结合实际情况，及时解决问题、规避经营风险。
